Tu equipo está a la mitad de su proceso de coaching. Esta encuesta sirve para revisar qué ha cambiado y qué conviene ajustar para la segunda mitad. Mira al equipo como un sistema: su propósito, sus roles, sus contribuciones y sus resultados.

Tus respuestas son anónimas y se reportan de forma agregada. No hay respuestas correctas; responde según tu experiencia actual. Te tomará unos 8 minutos.

Escala: 1 = Totalmente en desacuerdo · 2 = En desacuerdo · 3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo · 4 = De acuerdo · 5 = Totalmente de acuerdo.